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最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定 私企不執(zhí)行法定產(chǎn)假違法嗎?

時(shí)間:2023-04-23 15:42:37 來(lái)源:太平洋財(cái)經(jīng)網(wǎng)

最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定

晚婚晚育國(guó)家已經(jīng)不再規(guī)定產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

私企產(chǎn)假不按規(guī)定會(huì)犯法嗎

違法

違法,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,私人企業(yè)也屬于勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法調(diào)整的對(duì)象,應(yīng)該按規(guī)定給員工產(chǎn)假。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

標(biāo)簽: 最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定 私企不執(zhí)行法定產(chǎn)
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